舘祐司の気ままなブログ

カテゴリ: 仕事

ある結婚式場さんのホームページに書かれていた社長さんの理念がとても素晴らしかったのでその一部を紹介したいと思います。

この会社は北海道、札幌を拠点として、結婚式場やドレスショップなどを展開されている企業です。

まず会社を大地に根を張った大きな木だと例えています。
そして、「理念は1本の幹、チームテーマは5本の枝、行動規範はたくさんの葉、この想いをもって共に成長していこう」とあります。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
~5本の枝~
◇ハッピー~人の幸せのために一生懸命になれる人
◇エクセレント~サービスも商品もエクセレントを目指す人
◇チャレンジ~常識や既成概念にとらわれず挑戦する人
◇イノベーション~常に改革する人
◇エンジョイ~仕事も人生も楽しむ人



◇ハッピー
人を幸せにするのは人
人を幸せにした分だけ自分も幸せになれる
人の幸せの為に一生懸命になろう
情けは人のためならず
今日も誰かに親切にしよう
それは必ず自分の元に戻ってくる
自分に罪のない人がいたら前へ出なさい「聖書」
自分の事を棚に上げて 人を責めたり悪く言うのはやめなさい
私は嫌いな人に会った事がない
相手が良い人になるか嫌な人になるかは
自分次第
人は自分のことしか興味がない
人に興味と関心を持とう
そうすれば みんながあなたを好きになる
幸せだから笑顔ではない 笑顔だから幸せになる
毎朝11時までは笑顔でいるように努力しよう
そうすれば一日 笑顔で過ごせる

◇エクセレント

少しの差は自己満足に過ぎない
圧倒的な差をつけなければ差別化はできない
指先までエレガント つま先まで紳士的
身なり 言葉 しぐさ センスを磨こう
仕事不滅の法則
トップセールスへの道
あらゆるミスを防ぐ道
今終わった仕事は必ず次の何かの仕事に繋がっている 
それをその場で
自分のスケジュールに入れなさい

◇チャレンジ

常識にとらわれず挑戦しよう
既成概念は成長の足かせ
出来ると信じて挑戦しよう
仲間を信じて挑戦しよう
そして違うと思ったら
いつでもやめる勇気も持とう
お客様は神様ではない私たちが導いてあげるべき人
ニーズはお客様にない
こちらが作るもの
お客様のニーズに応えるだけではダメ
お客様が思ってもいない世界に引き上げるのが仕事
”問題ありませんでした”を何度も聞くと不安になる
問題が起きないのは “挑戦していない証拠”
いつでもチャレンジを忘れない
上を見て仕事をするな
上司や会社の評価を気にするより
お客様を見よう
部下や後輩 仲間を見よう
指揮者は自分から一番遠い演奏者の音が聞き取れるようになったら一人前

◇イノベーション

すべては改善されるべきもの
無駄はないか 
改善の余地はないかを考え続けよう
諦めない人にアイディアは生まれる
手間を惜しまず 効率を求めず
しかし 無駄は敵
人はみんな自分が正しいと思っている
相手を変えようとすることは難しい
相手の話しをトコトン聞いて同意点を探そう
そこからしか良い関係は生まれない
当事者意識を持とう
どんな事でもまずは
 “自分だったらどうするか” を
考えること
 ”知らない” ”分からない” を
 ”知りたい” ”分かりたい” に
変えて行こう
ノーと言わない
なぜ相手はそう言ったのかを考え
それに応える方法はないか
どうしたら出来るかを徹底的に考える

◇エンジョイ

仕事も人生も楽しもう
人を幸せにするためには
自分が幸せでいることを大切にしよう
自分の人生も思いっきり謳歌しよう
宇宙は良いエネルギーに満ちている
だから良い思考をする人は
宇宙のエネルギーが味方してくれる
いつも喜んでいなさい 絶えず祈りなさい 全てのことに感謝しなさい 「聖書」


たった一つの100点でいい
”全てをソツなく” ではなく
素晴らしい何かを一つ持っていれば良い
出る杭はのばす
足りない人こそ 有り余る力がある
自分と仲間の可能性を信じよう
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
いかがでしょうか?
心に響く言葉がたくさんあったのではないかと思われます。

ほかにも、
~私たちにとっては1000組の中の一組
でもお二人にとっては 一生に一度の結婚式~
という言葉があります。まさにその通りなんですね。結婚式は当事者にとってかけがいのない特別な1日です。流れ作業的に仕事をしてはお二人の夢を壊すことになります。
また、人を幸せにするために自分が幸せでいることを大切にしよう、という言葉もとても素敵です。不幸な人が他人を幸せにすることなどできないですね。

上を見て仕事をするな、上司の評価よりお客様を見よ。このことを実践できている企業はどれくらいあるでしょうか。企業のトップがこのことをしっかりと理解し実践していれば、必ずいい会社になるはずです。

基本的に問題の無い仕事はないと思います。仕事の上で問題が発生するのは当たり前のことです。以前、問題にぶち当たって悩んでいた部下に懸けた言葉です。「問題があるから君が必要なんじゃないか」「何も問題が起こらないならこのポジションに君がいなくてもいいだろう」。人が問題解決し、円滑に仕事を進めていくのです。

出る杭は伸ばす、もいいですね。まったく同感です。出ないもしくは出てこれない人は、自ら成長を止めているようなものです。しっかり自分の意見を主張し、上司はその人を評価し育てることができれば、素晴らしいチームワークの企業になるでしょう。
よくチャンスは降ってくるものではなく、自らつかむものだと言います。近くにチャンスがあっても、気付かなかったり、気付いても手を伸ばしてつかみに行かなければみすみす逃してしまいます。
そういう事に気付ける人、つかみに行ける人になるには、仕事に対し前向きな気持ちを持つことです。
年齢が若い頃は、少々突っ張ってるくらいがちょうどいいのではないかと思います。


どんな企業も核になるのは人です。
人は何かのきっかけで気持ちを変えられると思います。


2017年に発売された堀江貴文氏の「多重力」という本について書かれていた記事を見ました。
51of-IcKWRL._SX338_BO1,204,203,200_

それによると、「電話してくる人とは仕事するな」なんだそうです。

堀江さんはこの本の中で、自分の時間を大切にすることを訴えています。限られてた時間しかない人生、いつも多動でいるために一番大事なことは、「ワクワクしない時間」を減らしていくことだ、と言っています。その「自分の時間」を奪う最たるものが「電話」だと位置づけています。堀江さん自身「電話に出ないキャラ」を確立しているそうです。相手の方がどんなお偉いさんでも絶対出ないと決めているとのことです。電話は多動力を邪魔する最悪のツールであり、百害あって一利なしとバッサリです。これには僕も同感です。一旦電話で仕事を分断されると、次に始めるときはその続きからではなく、少し前に戻って始める必要があります。それは時間のロスです。もし上司がそんなことをしていたら、自ら部下に時間のロスを作っていることになります。

仕事中に電話を鳴らされると、そのせいで仕事を中断され、リズムが崩れてしまう・・確かにその通りですね。それが大した内容でなかったら、腹が立ちます。今じゃなきゃダメなのか?と疑問が起きます。皆さんもこんな経験あるんじゃないでしょうか?

堀江さんはライブドアの代表時代も、社員とは電話ではなく、メールやチャットで指示を出していて、批判的な意見もあったそうです。

1日の中には、細かいすき間時間がたくさん発生する、そのすき間時間を利用して非同期通信によって仕事を効率的に進めていくのが堀江さん流のやり方のようです。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
前時代の感覚に捕らわれている人は、同時通信でなければ意図が伝わらないと盲信している。そういう人が僕の電話を平気で鳴らし、人の仕事を邪魔するのだ。驚くべきことに、メールやファクスを送った後に「今、メールを送りましたから」と電話を鳴らしてくるバカもいる。(中略)
悪気なく電話を鳴らしてくる時点で、僕はそんな人とは一緒に仕事したくない。僕の時間を奪う害悪だ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
とまあ、こんな感じです。ほんとそういう人いますね。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
インターネットの大きな功績は、非同期通信を手軽にしたことである。そのおかげでどれだけすき間時間を活用できるようになったか。(中略)
上司に連絡や報告を入れるときに、メールやLINEを使うと怒る人がいるという。「ホウレンソウ(報告・連絡・相談)は直接電話しろ。だいいち無礼だ」としかりつける上司や仕事相手とは、付き合うのをやめるか、何度言われても、しぶとくメールやLINEでホウレンソウをすればいい。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
相手のことを思って、メールしたら逆に怒られた、なんて経験ありませんか?時間効率を優先していることが相手に伝わらないというのは、悲しいことです。付き合うのをやめることができない相手の場合、あきらめるしかないんですね。

僕はインターネットが仕事で使えるようになった時、電子メールですき間時間を使うことができて、なんて効率的なツールだと大喜びしたことを覚えています。そんな時代になっても、相変わらず電話で仕事をしている者もたくさんいました。相手のことを考えない人たちだなと思っていました。電話というのは自分のみならず相手の時間も使うところが、堀江氏が言うように最悪です。そして、話したことをメモらないといけない。うっかりするとメモをなくしてしまうかもしれません。書き間違えてしまうかもしれません。メールはメモの必要がなく、なくなることもないから時間のロスがないですね。僕は、早い段階からできるだけ活用するようにしてきました。
まだ会社が導入していなかったとき、利便性のメリットがあるから、早く導入することを訴えましたが、当時なかなか賛同を得ることができず、落胆したこともありました。

今日のタイトルにした堀江氏の「電話してくる人とは仕事するな」は端的に物事を効率的に進めることができる人かどうかをふるいにかけているような言葉です。

相手のことを考えるなら、間違いなくメールで連絡することをお勧めします。そうでないと、ある日から突然電話に出てもらえなくなるかもしれませんよ。


出張で群馬に来ました。

JR前橋駅で写真を撮りました。
80CC803F-0143-4EBE-969F-9D4751024292

改札を入ると、こんなポスターが目に入りました。
08EBF8A0-A67D-418D-B872-1249F4956A7A

萩原朔太郎のポスターです。朔太郎は大正時代に活躍された詩人です。どうやら地元前橋のご出身のようです。

壁一面に描かれている地元の名所でしょうか。なんといってもこの地方は赤城山が有名です。
9E721E46-2CE6-48C9-BA2E-792569A7CCD0

東北の名所を紹介しアピールするポスターが階段横にずらりと並んでいました。
66818F1D-B57D-4849-98B9-C4113F3CD919

01C78046-27AF-4EC5-891C-A424167E69F3

エスカレーター乗り方大賞とタイトルされたポスターもあります。乗り方のマナーを訴えているのでしょう。
F889ECD1-99DB-41BB-8A23-E7B5FB76BC4F

昨日から急に春めいてきて、ここ群馬も昼間はポカポカ陽気でした。コートも上着もいらないほど暖かくなりました。

群馬と言えば、上州の空っ風が有名です。とにかく風が強いのですね。この地方にはゴルフ場も数多く存在していますが、ゴルフに風は大敵です。とても難しくなります。

そんな強風のイメージも全く感じられないほどの陽気でした。

さて、暖かくなるのはいいですが、いよいよ花粉の時期がやってきそうです。
1年のうちでも最も憂鬱という方、多いんじゃないでしょうか?
実は僕もその1人です。だいたいゴールデンウィークあたりまで悩まされます。
今年はどうなるのでしょうか?

春の到来は嬉しい反面、花粉のことを考えると少し微妙ですね。
 

昨日は社内で映像制作のお手伝いをしました。
3B5ABD13-EF44-4B9E-8A19-C8F8EF29A6BD

若手の社員を中心に映像コンテンツのコンテストに応募するための映像を作ります。

僕は、社長の役で出演します。他には部長役、社員役、女子社員役の計4名で構成されています。

さて撮影の開始です、まずはピンマイクの装着から始まります。 声がちゃんと拾えるかチェックします。
カメラ位置やアングルの入念なチェックと打ち合わせ、照明の当て方もとても大事です。 

そして準備が整ったところから、監督の合図で演技が始まります。
なかなか体験することではないので、皆緊張感が高まります。セリフもついつい早口になってしまい、「カット」 が出て、やり直します。役者役の方も噛んでしまったり、隣の部屋からドアを閉める音が入ったりと何度もNGを出しながら、撮影は進みます。
079E4F7E-7F04-41D7-9A7D-8A05E59A81F3

やっている間に、だんだんと慣れてきます。その役の人に少しずつ近づいていくのが 、自分でもわかります。

スタッフも監督以外にカメラマン、照明係り、音声係り、シーンのチェック進行係りなど、結構人出がかかります。
また、監督はこのストーリーの構想から、シナリオ、台本、絵コンテなどなど 基本的な事を作り上げることから始まります。そのシナリオにより、小道具が用意されます。なので、ここまで来るまでにすでにいろんな準備を経てようやくたどり着いています。

撮影も2日間かけて行いました。もっとも僕は1日だけですが。
体験すると撮影現場の大変さがよくわかります。たった数秒のシーンを撮影するのに、20分30分と時間を要します。どこで満足するかですが、どれだけあっても時間が足りません。

そして最後のシーンを撮り終えて終了しました。みんなで拍手です。
44895E76-BCD2-4956-932C-18E3E8C318FB

なかなか面白かったです。撮影を通じて感じたことは、皆が同じ目的に向かっている時はすごくいい目をしているな、ということ。普段の仕事とは違う事をやっているので、皆手探り状態でやっているところも新鮮で、少しかもしれませんが成長できたと思います。 
何事もモチベーションが人を動かす原動力なんだと改めて思いました。

僕はお膳立てしてもらって、役を演じただけなので楽して、楽しい思いができ、また普段見れない社員の姿を垣間見ることができて、有意義な時間でした。
まさに「充実して生きる 」テーマどおりの1日でした。
 3DF5895C-329E-4515-885A-B172DFD9925F

2019年が始まりました。仕事の上でのスタートです。
お正月は休みということもあって、なんとなくダラダラとして過ごしましたが、ネクタイを締めてスーツを着るとやはり身が引き締まるといいますか、気持ちがピリッとします。これも条件反射なのでしょうね。

朝礼では社長から年頭の挨拶で始まります。そして毎年恒例となった今年の目標又はテーマの発表です。
初日の今日は4名の発表がありました。初日に発表できるかどうかは準備しているかどうかの違いです。

もう長い間行なっていることですので、そこに意識があるかどうかということです。1年間のテーマですから、出来るだけ前向きに捉え考えてもらえればいいと思います。

今年の干支は亥、猪突猛進という言葉が1年間飛び交いそうです。
目標を立てたらそこにまっすぐに向かっていく、そんな年になればいいと思います。

午後からは、これも恒例の熱田神宮への参拝です。 
本殿に参拝した後、すぐ隣にある上知我麻神社に参拝します。
AAD04512-4C0B-49A4-A054-1AE76D590620

例年なら1月5日が仕事始めでこの日が初えびすの日なので、かなり賑わっているのですが、今年はカレンダーの都合で7日になった関係か、人出はいつもより少ない感じがしました。
新しい破魔矢と商売繁盛のあきないえびすとお札をいただきました。
7EDF2CC9-B97A-44A4-B58C-04283397AA2C
(これは昨年のものです)
破魔矢は今回、「開運」 のタイプを選びました。確か昨年までは厄除けのタイプだったのですが、守りではなく、新しい運が開かれることを祈ってこれにしました。

皆様にとっていい年になりますように、お祈りいたします。 

このページのトップヘ